厦门资深合同纠纷律师_厦门合同诉讼律师_厦门合同违约律师【吕杨华】成立于2010年6月3日，是一家综合性的律师事务所。自成立以来，事务所一向秉承着“以专业的常识、丰厚的执业经历、优秀 ...【检查更多】

  山东工人报 临沂市民王某几经周折，总算应聘到一家旋切机厂上班。进厂时，厂里拿出一份事前打印好的劳作合同让他签字。该合同中规则，员工必须按操作规程严厉操作各种机器设备，如因违规操作而产生伤亡事故，工厂概不负责。因作业来之不易，王某未多加考虑便在劳作合同上签了字。

  在一次作业中，王某不小心将自己的一个右手指切掉，后经鉴定为九级伤残。工厂在承当了王某的医疗费后，回绝再对他的伤残进行任何补偿，理由是王某的损害是因为他违规操作形成的，依据两边劳作合同的约好，应由他自己承当悉数职责。王某屡次与工厂负责人洽谈未果，遂向当地劳作争议裁定委员会提出裁定请求，要求工厂补偿其各种费用2万元。

  裁定委经审理以为，王某所受的伤为工伤无疑。《安全出产法》规则：出产经营单位不得以任何方式与从业人员缔结协议，革除或许减轻其对从业人员因出产安全事故伤亡依法应承当的职责。《合同法》更是明确规则：供给格局条款一方革除其职责、加剧对方职责、扫除对方首要权力的，该条款无效。本案中，旋切机厂为了转嫁出产经营风险，在劳作合同中成心与劳作者签定“存亡状”，将工伤职责彻底推给劳作者自己，该条款应属无效条款。裁定委判决：旋切机厂补偿王某各种费用2万元。